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职业生涯设计是人力资源管理中一个重要的组成部分，在整个设计过程中职业生涯经典理论起到指导性和纲领性的作用。有效地进行职业生涯规划是实现成功的必要手段，而经典生涯理论则是实现这一手段的桥梁。本文选取经典生涯理论中的职业人格——工作环境类型理论做简要介绍，并探讨该理论对当前人力资源开发与生涯发展的启示。