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对2007、2008在《管理世界》和《经济研究》上发表的有关国有企业研究的论文进行综述，讨论了政府干预对国有企业投资、并购、雇员规模决策的影响，并且分析管理者权力、股权激励、在职消费、自私性努力对管理者的激励补偿问题。从政府干预、管理者激励这两个方面分析国有企业的各项决策。
政府干预、管理者激励与国有企业改制研究
【摘 要】
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对2007、2008在《管理世界》和《经济研究》上发表的有关国有企业研究的论文进行综述，讨论了政府干预对国有企业投资、并购、雇员规模决策的影响，并且分析管理者权力、股权激励
【机 构】
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华南师范大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年11期
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