【摘 要】
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依照总部相关文件精神对医院首批文职人员招聘、选拔、使用1年来情况进行回顾性分析,总结并提出本院文职人员管理中存在“认识理解不够深入、招聘标准把握不严、落实政策相对
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依照总部相关文件精神对医院首批文职人员招聘、选拔、使用1年来情况进行回顾性分析,总结并提出本院文职人员管理中存在“认识理解不够深入、招聘标准把握不严、落实政策相对滞后、管理模式尚未形成”等四大问题,提出“加强教育、提高认识;用好政策、严把标准;依法管理、用好人才;落实待遇、稳定队伍”是解决文职人员管理中存在问题的有效对策。
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