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针对高校引进人才发展中存在的问题,提出了引进人才发展中应树立的开放、人力成本、教学科研并重和宽严相济的理念。在实践中总结出加快人才发展的策略为：建立多层次的学术团队,营造开放的学术环境,搭建学科发展平台,加快教学能力培养和为他们提供优化的服务。
高校引进人才发展机制的研究
【摘 要】
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针对高校引进人才发展中存在的问题,提出了引进人才发展中应树立的开放、人力成本、教学科研并重和宽严相济的理念。在实践中总结出加快人才发展的策略为：建立多层次的学术团
【机 构】
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宁波大学医学院
【出 处】
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宁波大学学报：教育科学版
【发表日期】
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2010年4期
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