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摘要：档案是人们信息的汇总，也是他人了解个人情况的基础，所以工作者务必要重视档案的信息管理，但是经过调查，我们发现目前档案管理工作效率低下，管理理念相对落后，所以这为档案管理工作的效率提升造成了障碍。为提高档案管理的工作效率，本文就相关档案信息管理人员的工作现状以及相关问题进行了简单分析，并提出了相关的解决策略。
关键词：档案管理;工作效率;提升策略
在进行档案信息管理工作的过程中，档案是最重要的物品之一，作为档案管理人员应该做好档案管理工作，为人们提供一定便利。但是，目前由于档案信息种类繁多，工作理念守旧导致工作效率低下，面对这种情况，工作人员急需要找到问题所在提高工作效率。对此本文便对档案管理工作现状进行了分析并提出了相应的解决策略，希望可以提供参考。
一、档案管理工作现状相关分析
在进行档案管理过程中，我们发现，许多档案管理工作人员工作效率低下。干部信息的档案管理是目前档案管理工作的重点，它主要涉及相关单位的人事调动以及对相关信息的更新和优化，可以说十分重要。但是经过相应的调查我们发现部分工作人员对相关的档案管理工作不重视，部分人员认为管理工作收益不高，缺乏必要的工作热情，同时管理制度较相对落后，由于缺乏先进的管理理念，档案管理工作人员思想受限，导致工作效率持续下降，除此之外，目前许多单位档案管理工作模式相对单一，目前我国信息科技高速发展，在工作中实行信息化，是目前的重点内容，但是我们仍然发现许多工作人员进行相应的纸质档案管理，大部分档案信息管理人员，对信息技术不了解，对如何进行档案的分类汇总感到疑惑，从而导致工作效率持续下降。与此同时相关的档案信息管理制度相对不健全，无法彻底满足相关的需求，同时部分人事档案由于相应的漏洞可能导致信息泄露，而很多工作人员在岗期间由于工作热情不高，导致工作效率降低，而这种情绪也在工作中持续蔓延，从而导致整体管理水平下降，面对这种情况，本文提出了以下的解决方案。
二、档案管理工作效率提升策略
（一）采用新式理念，实行奖励机制，调动工作热情
在進行档案信息管理的工作中，作为单位的领导层应该意识到人们的工作热情高低与工作效率成正比，所以在相关的工作人员在进行档案管理工作中，应该首先以调动相应的工作热情为主要目的，适当设立奖励机制。同时最重要的是，帮助工作人员扭转相应的工作理念，使工作人员逐渐重视相应的工作，为真正提高档案信息管理工作效率提供便利。
作为高层领导可以及时对相关的工作人员进行考核，设立相应的监督机制，比如对工作人员进行理论知识的询问，对于考核通过的工作人员进行一定的奖励，通过这种方式调动档案管理者的工作热情。此外在进行档案管理过程中，相关的工作人员还应适当根据相关人员的信息进行相应的调整，此外在进行相关的工作过程中，应及时端正工作态度，相关的领导者应该告知工作人员：自己从事的这份工作关系到每一个人的未来。使工作人员对档案管理工作加以重视，此外在工作中，还应该适当做出相应的调整，转变理念，以档案管理工作人员为主，询问他们在工作中遇到的相应困难，大家群策群力，共同解决相应的问题，为真正提高工作效率创设一定的便利条件。
（二）改变管理方式，完善数据档案，提高工作效率
在进行档案管理工作的过程中，作为实际的工作者，还应该及时的结合信息技术，改变管理模式，在管理过程中及时借助信息平台构建相应的数据库，以便工作人员能够在短时间内将相关的档案信息进行分类汇总，同时作为档案管理者还应该及时将相应的档案进行优化，及时进行更新，同时还可以完善相关机制，提高工作效率。
在进行相关的档案管理工作过程中，应该意识到，新时代背景下相关的档案管理工作应该以信息技术为载体，对档案进行信息化的管理，这首先需要相关的工作人员建立完整的数据库，并对相应的数据进行分类，同时在工作过程中，工作人员还应该及时档案信息进行调整，可以在单位留存相关人员的档案，然后构建信息网络移动平台，让工作人员能够及时与档案对象进行交流，及时优化档案内容，通过这种信息化档案管理模式，提高档案信息管理工作效率。同时相应的档案管理人员还应该做好档案管理工作交接，避免出现错档，漏档，死档的情况，同时还应对相关的工作人员根据能力不同，安排不同岗位，让档案管理工作者，各尽其职，相互协同，提高整体的工作效率。
综上所述，由于相关的工作人员对于档案管理工作认识不足，相关的工作设备落后，以及档案管理方式单一，管理理念守旧，导致工作效率下降。若想解决这一问题就需要相关的工作人员采用新式理念，实行奖励机制，调动工作热情;还需要及时适应时代需求档案管理工作效率提升策略，方式与理念相辅相成，为提高工作效率创造相应的便利条件。
参考文献
[1]唐丽红.档案管理工作效率提升策略探讨[J].科教文汇，2011（28）.6.
[2]虎西林.档案管理效率与工作人员工作能力之间的联系[J].中学课程教学参考，2011，（06）.15.
关键词：档案管理;工作效率;提升策略
在进行档案信息管理工作的过程中，档案是最重要的物品之一，作为档案管理人员应该做好档案管理工作，为人们提供一定便利。但是，目前由于档案信息种类繁多，工作理念守旧导致工作效率低下，面对这种情况，工作人员急需要找到问题所在提高工作效率。对此本文便对档案管理工作现状进行了分析并提出了相应的解决策略，希望可以提供参考。
一、档案管理工作现状相关分析
在进行档案管理过程中，我们发现，许多档案管理工作人员工作效率低下。干部信息的档案管理是目前档案管理工作的重点，它主要涉及相关单位的人事调动以及对相关信息的更新和优化，可以说十分重要。但是经过相应的调查我们发现部分工作人员对相关的档案管理工作不重视，部分人员认为管理工作收益不高，缺乏必要的工作热情，同时管理制度较相对落后，由于缺乏先进的管理理念，档案管理工作人员思想受限，导致工作效率持续下降，除此之外，目前许多单位档案管理工作模式相对单一，目前我国信息科技高速发展，在工作中实行信息化，是目前的重点内容，但是我们仍然发现许多工作人员进行相应的纸质档案管理，大部分档案信息管理人员，对信息技术不了解，对如何进行档案的分类汇总感到疑惑，从而导致工作效率持续下降。与此同时相关的档案信息管理制度相对不健全，无法彻底满足相关的需求，同时部分人事档案由于相应的漏洞可能导致信息泄露，而很多工作人员在岗期间由于工作热情不高，导致工作效率降低，而这种情绪也在工作中持续蔓延，从而导致整体管理水平下降，面对这种情况，本文提出了以下的解决方案。
二、档案管理工作效率提升策略
（一）采用新式理念，实行奖励机制，调动工作热情
在進行档案信息管理的工作中，作为单位的领导层应该意识到人们的工作热情高低与工作效率成正比，所以在相关的工作人员在进行档案管理工作中，应该首先以调动相应的工作热情为主要目的，适当设立奖励机制。同时最重要的是，帮助工作人员扭转相应的工作理念，使工作人员逐渐重视相应的工作，为真正提高档案信息管理工作效率提供便利。
作为高层领导可以及时对相关的工作人员进行考核，设立相应的监督机制，比如对工作人员进行理论知识的询问，对于考核通过的工作人员进行一定的奖励，通过这种方式调动档案管理者的工作热情。此外在进行档案管理过程中，相关的工作人员还应适当根据相关人员的信息进行相应的调整，此外在进行相关的工作过程中，应及时端正工作态度，相关的领导者应该告知工作人员：自己从事的这份工作关系到每一个人的未来。使工作人员对档案管理工作加以重视，此外在工作中，还应该适当做出相应的调整，转变理念，以档案管理工作人员为主，询问他们在工作中遇到的相应困难，大家群策群力，共同解决相应的问题，为真正提高工作效率创设一定的便利条件。
（二）改变管理方式，完善数据档案，提高工作效率
在进行档案管理工作的过程中，作为实际的工作者，还应该及时的结合信息技术，改变管理模式，在管理过程中及时借助信息平台构建相应的数据库，以便工作人员能够在短时间内将相关的档案信息进行分类汇总，同时作为档案管理者还应该及时将相应的档案进行优化，及时进行更新，同时还可以完善相关机制，提高工作效率。
在进行相关的档案管理工作过程中，应该意识到，新时代背景下相关的档案管理工作应该以信息技术为载体，对档案进行信息化的管理，这首先需要相关的工作人员建立完整的数据库，并对相应的数据进行分类，同时在工作过程中，工作人员还应该及时档案信息进行调整，可以在单位留存相关人员的档案，然后构建信息网络移动平台，让工作人员能够及时与档案对象进行交流，及时优化档案内容，通过这种信息化档案管理模式，提高档案信息管理工作效率。同时相应的档案管理人员还应该做好档案管理工作交接，避免出现错档，漏档，死档的情况，同时还应对相关的工作人员根据能力不同，安排不同岗位，让档案管理工作者，各尽其职，相互协同，提高整体的工作效率。
综上所述，由于相关的工作人员对于档案管理工作认识不足，相关的工作设备落后，以及档案管理方式单一，管理理念守旧，导致工作效率下降。若想解决这一问题就需要相关的工作人员采用新式理念，实行奖励机制，调动工作热情;还需要及时适应时代需求档案管理工作效率提升策略，方式与理念相辅相成，为提高工作效率创造相应的便利条件。
参考文献
[1]唐丽红.档案管理工作效率提升策略探讨[J].科教文汇，2011（28）.6.
[2]虎西林.档案管理效率与工作人员工作能力之间的联系[J].中学课程教学参考，2011，（06）.15.