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公司治理就是要设计一整套制度安排去实现公司利益相关者责、权、利的均衡，其核心是在促进以CEO为首的经理层发挥创新能力，实现公司效率的基础上保障以股东为主的利益相关者利益，以达致公司公平。目前公司治理中CEO缺乏独立性，影响公司的创新水平，进而制约国家经济增长。根据经济学上的创新、委托代理与人力资本等理论，应取消CEO与董事会之间的权力契约机制，并赋予CEO更多法定权力；同时，公司治理结构应确立CEO的独立性与制度化，建立公司权力“三分法”机制和CEO激励机制。