【摘 要】
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目的:探究在120急救指挥调度中存在的现状问题,并提出行之有效的对策方法,旨在提高120急救指挥工作水平。方法:从2019年3月通州区120急救指挥中心成立至今,我区120急救指挥调
【机 构】
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南通市通州区120急救指挥中心医教科;
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目的:探究在120急救指挥调度中存在的现状问题,并提出行之有效的对策方法,旨在提高120急救指挥工作水平。方法:从2019年3月通州区120急救指挥中心成立至今,我区120急救指挥调度工作中存在的现状问题,详细分析其产生的主要原因。结果:通过分析可知,在120急救调度中面临的主要现状问题是调度员的应变能力有待提高,急救车辆有限,急救人员配备不足。对此,应采取行之有效的措施,弥补120急救指挥工作存在的不足,提高工作质量。结论:对于120急救指挥调度工作存在的现状问题,应积极采取应对措施,加大对调度员的培训力度,提高其职业素养与应变能力,同时增加急救车辆的投入,并增加急救人员数量,促进院前急救工作质量的全面提升。
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