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摘 要：虽然我国建筑工程监理行业经过长期的发展已经取得了显著的成效，但是由于其在发展过程中仍然出现了很大的问题，而这些问题的出现已经对建筑工程的顺利施工产生了不良的影响。所以，必须抓住我国建筑行业发展的机遇，正确的对待和分析监理行业发展过程中存在的问题，制定切实可行的问题解决措施，同时政府部门必须根据监理行业发展的现状，加大行业规范和引导的力度，才能确保监理行业的长期稳定发展。
关键词：建筑工程；监理过程；问题
1 引言
建筑企业建设管理体制当中非常重要的部分就是建筑工程监理制度，需要相关的工作人员将这项制度不断完善和创新，明确工程监理工作的意义，有效的解决监理工作当中存在的问题，并且将存在的问题进行解决。提出具有针对性的建议，使监理工作的地位得到提高，促进建筑工程的监理事业可以走向科学规范的发展道路，使建筑工程监理的作用充分的发挥出来。
2 监理工作的实际内容
工程监理需要结合各个工程的特点，明确项目建立的实际需要和项目监理的工作要求，主要内容需要针对施工阶段严格把守质量关，控制其造价和进度以及安全。实施质量把关作用，在工程施工过程中监理人员全方位的检查和监督工程质量的各个方面。对于工程施工质量给予保证，造价控制在施工各个阶段控制工程造价，使其保持在特定的限额当中，促进工程管理目标更加顺利的实现，从而有效的统一人力、物力、财力，这样可以获得更好的经济效益和社会效益。
进度控制指的就是在施工个阶段全面的了解工作的内容和程序以及计算等，在具体的实施过程中，保证实际进度和计划进度的一致性，明确施工之后的发生原因，采取技术改建，调整施工计划，促进工程可以按照预计日期完成。
实施安全控制需要将安全施工和安全生产等方针政策有效的落实到实际工作当中，对于施工单位形成监督，保证按照相关的法律法规更好的作业，及时发现施工过程中出现的随意性和冒险性以及盲目性，避免施工过程中可能出现伤亡人数，实施安全生产。
3 建筑工程监理存在的问题
3.1 监理市场不够规范
监理业务相关的承揽方式不够规范，在建立业务发展过程中，存在不规范的情况，主要包括转包监理业务和挂靠监理证照、业主乱招乱雇等。行业性和区域性的特点对于建筑监理的发展空间造成制约。当前我国的建立市场在开放的过程中受到制约影响，主要是因为行业性保护和区域性保护，将经营市场进行垄断，并且封锁了市场，外来的企业无法有效的进入，一些地方的主管部门利用当地有关的政策规定，对于自己下属监理企业蓄意保护，导致监理行业缺乏有效的竞争机制，无法有效提高建立业务水平。
3.2 建筑建立人员缺乏责任意识
建筑工程在实际监理的过程中，相关工作人员缺乏职业素质，也没有正确认识到自己的工作职责，也没有认识到工程监理的重要性，国家相关法律法规没有得到重视，没有将相关制度认真的履行。一些监理人员没有认真学习建立工作的安全技术规范，施工过程中存在的问题没有及时发展，为施工带来安全隐患。如果没有及时整改隐患，那么就可能出现更多的问题。一些建筑工程监理单位虽然设置了安全建立人员技能岗位位置，企业领导不够重视安全问题。一些单位没有色好孩子具体的工程监理机构，只是派遣几个兼职人员负责安全建立工作。某些单位相关的安全建立人员数量没有不符合相关要求，也没有培训管理人员，管理水平无法满足相关的岗位需要。建立人员需要针对实际问题提出有效的措施进行解决，管理人员的责任直接影响到工程监理。
3.3 建筑工程监理行业的行为不够规范
结合建筑工程行业的本身特点，在建筑工程监理过程中经常会出现业务转包的情况，这样使工程监理的合理性和权威性不断降低。在建筑工程市场当中，监理单位没有建立合法的资质，甚至有些建立单位并不存在任何资质，只是依靠合理的监理单位当中，直接影响到市场的规范性。没有立完善的法律法规，因此无法有效的规范建立市场。
4 建筑工程监理过程中存在问题的有效措施
4.1 完善相关法律法规体系
建筑工程这项项目工作非常复杂，管理控制的过程中需要专业的建立规范。利用建筑工程监理相关法规控制项目建设的质量和投资成本等，与此同时需要有效的管理工程建设当中的合同和安全，将各个单位之间的关系进行有效的协调，在建筑工程施工过程中实施有效的工程监理。这就需要你利用法律手段使监理企业的建立法制意义不断提高。我国需要建立完善的工程监理法律法规，使监理的那位法制化管理理念不斷提高。当前在我国的建筑工程监理市场当中仍旧存在一些不足之处，一些资质不足的建立单位也有了机会进入到监理市场当中，这些单位缺乏能力，不能监理建筑工程施工，对于工程施工质量造成威胁，这就需要完善先关法律法规，使监理市场的各项制度不断完善，整改监理市场中资质不足的监理企业，如果通过整改仍旧没有达标，清除这些企业，使市场环境得到净化。
4.2 加强人才培养，提升员工素质
目前国内的监理工作的人才较为缺失，而在岗工作人员的素质又普遍不高，所以政府应当加强对这方面人才的培养，提升员工素质的工作也应当放在首位考虑。首先，监理人员的入职门槛必须要提高，目前国内的监理人员大多是从设计单位或者施工单位转行而来的，对监理的工作并非十分了解，不太符合行业要求。其次，加强对入职人员的素质教育。监理人员的专业知识和技能要过硬，要充分了解每一个步骤中自己的工作内容是什么，另一方面，在思想上监理人员应该要有责任观与工作的神圣使命感，要严谨负责自己的工作，并且不能做出欺骗监理部门、欺骗建设单位的情况。最后，定期进行员工考核，优胜劣汰。
4.3 健全完善相关的监理法规
每一个行业都有其制度法规，好的制度法规可以提升企业形象，促进行业发展，反之，则会使整个行业的气象低糜，造成不好的影响。监理单位要深刻地贯彻政府的行业规范，禁止员工出现扰乱行业工作的现象。另外，政府要健全相应的法律法规，对违反职业道德的行为加大惩罚力度，监理单位可以指定一定的奖惩方案，激励员工的工作热情和工作效率，开发他们的积极性与主观能动性。
4.4 加大工程监理力度
第一，要加大对设计阶段的监理，对图纸以及建筑材料的合理性进行深入分析，避免施工过程中带来一些不必要的麻烦，也防止出现紧急情况后大家手忙脚乱。第二，加强对质量控制的监管，要对建筑材料的质量进行严格审查，避免一些施工单位为了牟取利益掺杂劣质材料的行为。施工过程中，对于每一个环节的验收，要严谨负责，特别是细节方面，一定要监管到位，确保没有问题后，才能够进行下一个环节的施工。最后，在整個工程竣工后，监理人员要根据相关的材料对工程进行严格验收，出现问题是要进行复检，并在监督下完成收尾工作。
5 结束语
工程监理已经成为了现代建筑工程发展过程中关键的环节。随着建筑行业的不断发展，监理工作开展的过程中所面临的问题也越来越多，因此必须充分重视监理工作在建筑工程建设过程中所发挥的作用，才能确保建筑工程建设的顺利进行。
参考文献：
[1] 陈跃坤.建筑工程监理现场规范管理与控制研究[J].四川水泥，2017（1）：280.
[2] 戎维忠.建筑工程监理过程常见问题及对策分析[J].低碳世界，2017（9）：156～157.
[3] 杨科君.谈建筑监理面临的问题及解决办法[J].建筑知识，2017（12）：115～116.
[4] 张高信.建设工程监理在工程管理中的作用[J].建筑知识，2017（6）：94～95.
关键词：建筑工程；监理过程；问题
1 引言
建筑企业建设管理体制当中非常重要的部分就是建筑工程监理制度，需要相关的工作人员将这项制度不断完善和创新，明确工程监理工作的意义，有效的解决监理工作当中存在的问题，并且将存在的问题进行解决。提出具有针对性的建议，使监理工作的地位得到提高，促进建筑工程的监理事业可以走向科学规范的发展道路，使建筑工程监理的作用充分的发挥出来。
2 监理工作的实际内容
工程监理需要结合各个工程的特点，明确项目建立的实际需要和项目监理的工作要求，主要内容需要针对施工阶段严格把守质量关，控制其造价和进度以及安全。实施质量把关作用，在工程施工过程中监理人员全方位的检查和监督工程质量的各个方面。对于工程施工质量给予保证，造价控制在施工各个阶段控制工程造价，使其保持在特定的限额当中，促进工程管理目标更加顺利的实现，从而有效的统一人力、物力、财力，这样可以获得更好的经济效益和社会效益。
进度控制指的就是在施工个阶段全面的了解工作的内容和程序以及计算等，在具体的实施过程中，保证实际进度和计划进度的一致性，明确施工之后的发生原因，采取技术改建，调整施工计划，促进工程可以按照预计日期完成。
实施安全控制需要将安全施工和安全生产等方针政策有效的落实到实际工作当中，对于施工单位形成监督，保证按照相关的法律法规更好的作业，及时发现施工过程中出现的随意性和冒险性以及盲目性，避免施工过程中可能出现伤亡人数，实施安全生产。
3 建筑工程监理存在的问题
3.1 监理市场不够规范
监理业务相关的承揽方式不够规范，在建立业务发展过程中，存在不规范的情况，主要包括转包监理业务和挂靠监理证照、业主乱招乱雇等。行业性和区域性的特点对于建筑监理的发展空间造成制约。当前我国的建立市场在开放的过程中受到制约影响，主要是因为行业性保护和区域性保护，将经营市场进行垄断，并且封锁了市场，外来的企业无法有效的进入，一些地方的主管部门利用当地有关的政策规定，对于自己下属监理企业蓄意保护，导致监理行业缺乏有效的竞争机制，无法有效提高建立业务水平。
3.2 建筑建立人员缺乏责任意识
建筑工程在实际监理的过程中，相关工作人员缺乏职业素质，也没有正确认识到自己的工作职责，也没有认识到工程监理的重要性，国家相关法律法规没有得到重视，没有将相关制度认真的履行。一些监理人员没有认真学习建立工作的安全技术规范，施工过程中存在的问题没有及时发展，为施工带来安全隐患。如果没有及时整改隐患，那么就可能出现更多的问题。一些建筑工程监理单位虽然设置了安全建立人员技能岗位位置，企业领导不够重视安全问题。一些单位没有色好孩子具体的工程监理机构，只是派遣几个兼职人员负责安全建立工作。某些单位相关的安全建立人员数量没有不符合相关要求，也没有培训管理人员，管理水平无法满足相关的岗位需要。建立人员需要针对实际问题提出有效的措施进行解决，管理人员的责任直接影响到工程监理。
3.3 建筑工程监理行业的行为不够规范
结合建筑工程行业的本身特点，在建筑工程监理过程中经常会出现业务转包的情况，这样使工程监理的合理性和权威性不断降低。在建筑工程市场当中，监理单位没有建立合法的资质，甚至有些建立单位并不存在任何资质，只是依靠合理的监理单位当中，直接影响到市场的规范性。没有立完善的法律法规，因此无法有效的规范建立市场。
4 建筑工程监理过程中存在问题的有效措施
4.1 完善相关法律法规体系
建筑工程这项项目工作非常复杂，管理控制的过程中需要专业的建立规范。利用建筑工程监理相关法规控制项目建设的质量和投资成本等，与此同时需要有效的管理工程建设当中的合同和安全，将各个单位之间的关系进行有效的协调，在建筑工程施工过程中实施有效的工程监理。这就需要你利用法律手段使监理企业的建立法制意义不断提高。我国需要建立完善的工程监理法律法规，使监理的那位法制化管理理念不斷提高。当前在我国的建筑工程监理市场当中仍旧存在一些不足之处，一些资质不足的建立单位也有了机会进入到监理市场当中，这些单位缺乏能力，不能监理建筑工程施工，对于工程施工质量造成威胁，这就需要完善先关法律法规，使监理市场的各项制度不断完善，整改监理市场中资质不足的监理企业，如果通过整改仍旧没有达标，清除这些企业，使市场环境得到净化。
4.2 加强人才培养，提升员工素质
目前国内的监理工作的人才较为缺失，而在岗工作人员的素质又普遍不高，所以政府应当加强对这方面人才的培养，提升员工素质的工作也应当放在首位考虑。首先，监理人员的入职门槛必须要提高，目前国内的监理人员大多是从设计单位或者施工单位转行而来的，对监理的工作并非十分了解，不太符合行业要求。其次，加强对入职人员的素质教育。监理人员的专业知识和技能要过硬，要充分了解每一个步骤中自己的工作内容是什么，另一方面，在思想上监理人员应该要有责任观与工作的神圣使命感，要严谨负责自己的工作，并且不能做出欺骗监理部门、欺骗建设单位的情况。最后，定期进行员工考核，优胜劣汰。
4.3 健全完善相关的监理法规
每一个行业都有其制度法规，好的制度法规可以提升企业形象，促进行业发展，反之，则会使整个行业的气象低糜，造成不好的影响。监理单位要深刻地贯彻政府的行业规范，禁止员工出现扰乱行业工作的现象。另外，政府要健全相应的法律法规，对违反职业道德的行为加大惩罚力度，监理单位可以指定一定的奖惩方案，激励员工的工作热情和工作效率，开发他们的积极性与主观能动性。
4.4 加大工程监理力度
第一，要加大对设计阶段的监理，对图纸以及建筑材料的合理性进行深入分析，避免施工过程中带来一些不必要的麻烦，也防止出现紧急情况后大家手忙脚乱。第二，加强对质量控制的监管，要对建筑材料的质量进行严格审查，避免一些施工单位为了牟取利益掺杂劣质材料的行为。施工过程中，对于每一个环节的验收，要严谨负责，特别是细节方面，一定要监管到位，确保没有问题后，才能够进行下一个环节的施工。最后，在整個工程竣工后，监理人员要根据相关的材料对工程进行严格验收，出现问题是要进行复检，并在监督下完成收尾工作。
5 结束语
工程监理已经成为了现代建筑工程发展过程中关键的环节。随着建筑行业的不断发展，监理工作开展的过程中所面临的问题也越来越多，因此必须充分重视监理工作在建筑工程建设过程中所发挥的作用，才能确保建筑工程建设的顺利进行。
参考文献：
[1] 陈跃坤.建筑工程监理现场规范管理与控制研究[J].四川水泥，2017（1）：280.
[2] 戎维忠.建筑工程监理过程常见问题及对策分析[J].低碳世界，2017（9）：156～157.
[3] 杨科君.谈建筑监理面临的问题及解决办法[J].建筑知识，2017（12）：115～116.
[4] 张高信.建设工程监理在工程管理中的作用[J].建筑知识，2017（6）：94～95.