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《警惕组织里的＂错位演出＂》2014年9期在企业中,＂错位＂现象比比皆是。要解决这类问题,除了通过培训教育等手段引导之外,组织必须要打造高、中、基层各守其位的机制,这就要在企业内部形成赋权式经营模式,让高层思考＂做正确的事情＂,让中基层思考＂将事情做正确＂。赋权式经营模式可以将中基层员工激活,
避免错位：赋权式经营模式
【摘 要】
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《警惕组织里的＂错位演出＂》2014年9期在企业中,＂错位＂现象比比皆是。要解决这类问题,除了通过培训教育等手段引导之外,组织必须要打造高、中、基层各守其位的机制,这就要在企业
【机 构】
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青岛知行合一企业管理咨询有限公司教育培训部
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2014年10期
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