论文部分内容阅读
通过产教融合背景下新时代高职纺织服装产业学院的建设与发展现状分析,得出政策激励机制不足、校企双方自身文化差异、办学治理机制和治理模式创新不足是影响产业学院建设成效的主因。阐述先行建设者沙溪服装学院和宁波现代纺织服装学院典型办学模式,从明确产业学院的发展定位和多方协同构建校企合作长效机制两方面给予策略建议,在政府政策、法律法规等支持下,有效构建校企信任机制、准入准出机制和文化机制。