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随着企业的不断发展壮大，广大女性在各行各业越来越发挥着不可替代的作用，体现出自身优势和潜在的能量。这种优势一旦被激发出来，释放到岗位上，对于一个企业来说会产生无穷的效益。目前，石油企业面临着高含水、低采收的严峻发展战略形势，新技术采油、新设备应用已摆到采油一线员工面前，占员工总数近半的女职工是企业持续有效发展的一支重要力量。因此，如何激发出油田女职工自身优势和潜在的能量，在企业发展的进程申建功立业，是女职工组织和女职工干部不可懈怠的课题。