肝癌患者恐惧疾病进展对其希望水平的影响

来源 :中国实用护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzfx_521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

探讨恐惧疾病进展对肝癌患者希望水平的影响。

方法

采用便利抽样法抽取三级甲等医院的186例肝癌患者进行问卷调查,了解肝癌患者恐惧疾病进展的水平和希望水平的现状,并探讨两者之间的关系。

结果

肝癌患者希望水平的总分为(27.32 ± 5.18)分,肝癌患者恐惧疾病进展的水平与其希望水平呈负相关,回归分析显示,控制人口学变量之后,恐惧疾病进展中的生理健康维度、社会家庭维度共能解释其希望水平的34.8%。

结论

降低肝癌患者恐惧疾病进展的水平,将有利于提升肝癌患者的希望水平。

其他文献
目的探讨静脉显像仪下静脉留置针穿刺技术在内科困难置管患者中的应用。方法选取2015年6月至2016年5月北京协和医院国际医疗部内科收治的外周静脉置管困难的患者116例,按照穿刺方法不同分为静脉显像组和常规穿刺组,每组58例,静脉显像组将静脉显像仪应用于静脉留置针置入全过程,包括操作前血管的评估、操作时的实时显像及操作后的确认;常规穿刺组采用常规技术置入外周静脉导管。对2组患者静脉留置针的一次穿刺成
目的探索优质护理服务在手术室的实践效果及合理评价途径。方法在云南省昆明医科大学2所附属医院手术室按比例分层随机抽样抽取护士样本93名;在2家医院手术室同时实施一组"手术室专科优质护理服务项目" ,并于项目实施前后,采用"任务绩效和关系绩效量表"对手术室护士进行测量和数据收集。结果在"手术室专科优质护理服务项目"实施后任务绩效总分和患者关怀、护理信息提供、专科护理技能维度得分分别为(58.59 ±
本文介绍了生命回顾疗法的概念、意义以及实施方案中对实施者的要求、实施时间的选择、实施步骤;并对生命回顾疗法的临床应用效果进行了综述,以期为改善癌症患者终末期生命质量提供参考依据。
目的探讨PDCA循环在初发脑梗死患者出院后行为管理中的应用效果。方法选取2013年4月至2015年3月入住安徽医科大学第一附属医院的初发脑梗死患者,根据住院号单双号分为观察组94例和对照组80例。对观察组患者在采用常规个性化二级预防措施的基础上,实施为期9个月的PDCA循环管理方案。采用脑卒中行为改变问卷评估2组患者出院后1年的生活方式和遵医服药行为改变情况。结果出院后1年,观察组抽烟戒除、定期血
目的探讨噎食风险评估及干预对住院"三无"精神病患者噎食防范的效果。方法选择2012年7月至2016年6月住院的"三无"精神病患者共163例,其中2012年7月至2013年12月的56例为对照组,2014年1月至2016年6月的107例为干预组。对照组采用常规安全护理管理,干预组在此基础上采用噎食风险评估量表进行噎食风险评估,对达到噎食危险阈值的患者采取相应的噎食风险干预措施。比较2组患者噎食发生率
支气管哮喘是儿童最常见的慢性疾病之一,吸入性糖皮质激素治疗的依从性直接影响着疾病的结局。本文综述了哮喘儿童吸入性糖皮质激素治疗依从性的现状、评估方法、影响因素以及干预策略,旨在为临床护理实践和研究提供建议和指导。
目的探讨临床医护人员之间因为电子医嘱导致不和谐的原因,规范病房电子医嘱开具和执行,创建和谐医护关系。方法运用质性研究的方法对呼吸内科12名医护人员进行深入访谈,现场录音和笔录,并应用内容分析法进行整理。结果升华出2个主题:一是医护人员原因:医护人员之间沟通不足;护士对新入科医生因专科电子医嘱规范掌握不熟练指导或包容不足;医护人员对医嘱查对的责任心不足可能导致潜在的不良事件发生。二是系统设备原因:电
目的探讨和研究集束化口腔护理方案防治鼻咽癌患者放化疗所致口腔黏膜炎的效果。方法选择2014年6-12月符合入选标准的40例患者作为对照组,采用常规护理;选择2015年1-6月符合入选标准的40例患者作为观察组,运用已应用循证方法制订的"鼻咽癌同期放化疗患者集束化口腔护理方案"进行管理。结果放疗21、28、33次时,观察组患者的口腔黏膜炎0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ度的例数分别为8、25、7、0、0例;3、1
目的观察湿性疗法对鼻咽癌患者颈部急性放射性皮炎的防护效果。方法采用随机对照方法,将同一时间段入院接受放射治疗的137例鼻咽癌患者随机分为试验组52例和对照组85例。对照组采用常规护理方法,试验组在常规护理的基础上采用湿性疗法。观察2组患者Ⅱ级及以上急性放射性皮炎的发生率和发生时间。结果Ⅱ级及以上放射性皮炎发生率试验组为25%(13/52),对照组为32%(23/71),2组患者Ⅱ级及以上放射性皮炎
目的探讨临床护士职业获益感、工作满意度与留职意愿之间的关系,为医院护理管理工作提供参考。方法运用一般资料问卷、护士职业获益感量表、护士工作满意度量表和护士留职意愿量表对493名护士进行调查。结果本次调查的护士职业获益感总分(134.19 ± 19.79)分,工作满意度得分(121.52 ± 18.41)分,留职意愿得分(21.18 ± 4.23)分。护士职业获益感、工作满意度与留职意愿呈正相关,结