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工资集体协商问题,早在2000年我国颁布的《工资集体协商试行办法》中已作相应规定,但这一法律制度近年才得到应有重视,非公企业工资增长机制并未得到相应建立。因此,非公企业工会的维权工作,应得到政府的强力支持,其谋求劳动者收入同企业利润增长保持同步的努力,是符合有关生产要素分配理论的。
非公企业工资集体协商问题研究
【摘 要】
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工资集体协商问题,早在2000年我国颁布的《工资集体协商试行办法》中已作相应规定,但这一法律制度近年才得到应有重视,非公企业工资增长机制并未得到相应建立。因此,非公企业
【机 构】
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浙江财经学院财政与公共管理学院
【出 处】
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天津市工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2011年04期
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