【摘 要】
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共享经济灵活就业成为数字时代新型劳动方式,其在性别平等层面带来了何种影响?虽然平台用工提供了更多的就业机会与选择,但是不同性别并未平等地从中获益,尽管其匿名性与时间
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“网络平台监管的算法问责制构建研究”(项目编号:20BFX151)的阶段性成果
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共享经济灵活就业成为数字时代新型劳动方式,其在性别平等层面带来了何种影响?虽然平台用工提供了更多的就业机会与选择,但是不同性别并未平等地从中获益,尽管其匿名性与时间灵活性被认为有性别赋权作用,但劳动者匿名性可被算法画像轻易破解,时间灵活性往往意味着更多的工作时间与无偿劳动。根据实证研究显示,共享经济平台用工对女性赋权有限,并且延续了劳动中的性别不平等,甚至由于性别歧视手段隐蔽、损害难以察觉、性别隔离更强,发展为第三代就业性别歧视,加剧"女性兼职化"的就业趋势。然而,现有法律制度严重不适
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