【摘 要】
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企业“绩效”具有三维特征，内部绩效评价不仅强调绩效结果，更强调绩效过程，对内部组织单元绩效过程的评价是内部绩效评价与外部评价的重要区别。本文基于绩效的三维性，对内部绩效
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企业“绩效”具有三维特征，内部绩效评价不仅强调绩效结果，更强调绩效过程，对内部组织单元绩效过程的评价是内部绩效评价与外部评价的重要区别。本文基于绩效的三维性，对内部绩效评价主体进行分类——过程绩效评价主体和结果绩效评价主体，提出内部组织绩效评价指标的设置应考虑到对内部组织过程绩效的评价，最后初步构建了过程评价与结果评价相结合的内部组织单元绩效评价模式。
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