【摘 要】
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采用文献资料调研、专家访谈、案例研究及逻辑分析等方法,以自组织理论为基础,阐释了我国职业足球转会制度变迁的诱因、动力、路径及其内在关联。研究认为:我国职业足球转会
【机 构】
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北京师范大学体育与运动学院,首都体育学院体育教育训练学院
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采用文献资料调研、专家访谈、案例研究及逻辑分析等方法,以自组织理论为基础,阐释了我国职业足球转会制度变迁的诱因、动力、路径及其内在关联。研究认为:我国职业足球转会制度变迁是一个自组织过程,是由足球俱乐部、球员及中国足球协会为核心群体构成的复杂系统。最初的有限自由转会制由于改革不彻底,导致球员的市场配置失衡,俱乐部实力差距大,联赛效益低,因此,治理见效快、成本低的摘牌制成为制度改革的路径选择。但摘牌制下俱乐部的人才选择权、球员的转会意愿受限,利益诉求难以表达,催生了二者的隐蔽合谋行动,为防转会秩序再次失稳,
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