【摘 要】
：
人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理.从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是
论文部分内容阅读
人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理.从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是政府人事管理领域出现的一次革命性的变化.在当前政治―行政体制改革的深化完善的过程中,研究并大力推行公共人力资源的管理理论以及模式,具有不可忽视的现实意义.
其他文献
本文对新形势下优抚医院档案管理工作存在的问题进行了分析,阐述了提升档案管理工作效果和效率的方法与对策,为优抚医院在新时期顺应医疗事业发展潮流、更好地帮助荣复军人奠
俗话说，“士为知己者死，女为悦己者容。”不计报酬、心甘情愿做的事，做事者必有其特定的兴趣。真正的兴趣，必然与功利绝缘，兴趣因纯粹才变得弥足珍贵。兴趣几乎人人都有，只是真正的兴趣因为油然而生不必张扬，往往显得低调。相反，那些看似很高调的兴趣，则可能含有某些功利的色彩。这样，功利的兴趣，也就成了“伪兴趣”，进而夾杂了某种表演的成分。这样的“伪兴趣”，在当下并不少见。 这不，在四川泸州市叙永县的春秋祠
职业倦怠,也称“工作倦怠”.伴随着社会压力的不断增大,中小学校长职业倦怠问题已经突显出来.通过分析职业倦怠的现状和产生原因,积极思考消除职业倦怠的有效途径,能为提高中
自我国改革开放以来,国民经济开始了迅速的发展,人民的生活水平也在逐渐的提高,人们对于各行各业的要求也在不断的提高,在建筑行业体现的较为明显.建筑行业是一门综合性的行
第五届全国道德模范座谈会近日在京召开.习近平总书记批示指出,要持续深化社会主义思想道德建设,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,为中国特色社会主义事业提供源源不断
俄罗斯的历史发展由于不断的选择而变更着方向,从彼得大帝强制革新到20世纪90年代推行市场经济的代议民主,每一次变化都部分地改变了俄国社会的性质,但又保持了其基本特性和
随着大学生就业形势越发严峻,做好毕业生的就业指导工作具有重要意义.就目前的情况来看,高校辅导员就业指导能力存在不足,因此培养高校辅导员树立为广大学生服务的信念,努力
2016年4月17日上午,南京博物院2016年志愿者讲解交流会在艺术馆会议室举行。在会议上,志愿讲解员们交流了在讲解过程中的一些经验和问题。志愿者讲解员龚安用她切身体会告诉
周末,老婆约了我单位同事小李的老婆、大刘的老婆、老宋的老婆,组太太麻将团在我家酣战,而我出去钓鱼了.rn下午,我拎着钓到的两条小鲫鱼回到家,她们已经散了场.看见我回来,老