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摘 要：自财务会计工作正式成为公司企业的一部分之后，关于公司财务会计人员工作的研究就成为了企业研究的主体项目之一。但是，在公司财务会计人员专业化方面仍然存在着一定的不足，这就需要企业根据自身的情况，对公司内部会计工作人员的综合素质提出更高的要求，提升公司内部会计工作人员的专业化工作水平，是企业的财务管理更加的透明和规范，提升企业的综合竞争力。
关键词：公司财务;会计人员;专业化;几点思考
公司财务会计人员的主要的工作任务之一就是起草编制企业财务报表，将企业真实的经营状况反映给企业的管理阶层，为企业内部的管理层制定相应的决策内容提供依据。在各个企业之中，为了充分发挥出公司财务会计部门的作用，公司财务部门势必要提升会计工作人员的专业化水平，发挥其应有的作用。
一、公司财务会计人员专业化现状
1.公司财务会计人员的综合素质参差不齐。（1）公司财务会计人员综合素质参差不齐、不均衡容易导致公司内部会计信息不准确问题出现。
目前我国大部分企业聘用的会计工作人员基本存在着经验不足，专业水平不过关的现象，再加上会计信息本身就存在着不确定性的特点，这就很有可能产生会计工作人员编制分析得出的会计信息和该企业实际的经济运作状况不符的结果。
会计信息不准确的情况主要包括以下特点：会计工作人员在审核原始凭证过程中，由于经验和财务原则的掌握，对原始凭证的真实性和合理性的审核出现失误，容易在进行会计信息的数据抄录过程之中出现抄录错误;由于会计人员素质不高，对会计制度所规定的核算程序、方法不熟悉，往往造成账账之间、账实之间以及账表之间数字不符，会计人员职业判断能力的差异给会计诚信缺失提供了推动力，但由于会计人员本身专业知识、经验不同，自身素质参差不齐，职业判断水平存在差异，就出现同样一项会计政策，由于理解的不同而出现完全不同的结果。
总之，会计信息不准确情况的发生，并不是企业的会计工作人员刻意为之，而是企业会计工作人员出现的工作失误问题。虽然会计信息不准确问题很有可能会对企业的经济运营状况产生一定的不利影响，如果在一段时间内不及时改正公司财务会计人员的综合素质参次不齐的问题，将对企业的正常运行造成严重危害。
（2）公司财务会计人员综合素质难以满足时代的需要。随着科学技术的发展，不断有新的会计管理系统软件涌现出来（例如“用友NC 系统”等会计管理软件），这就要求会计工作人员要从“会计电算化”的水准上升到“会计信息化”的水准，这就对会计信息工作人员的综合素质提出了更高的要求。目前我国公司财务会计人员存在着严重的老龄化问题，而企业真正需要的会计人才是拥有着信息科学技术和会计专业技术的综合型人才。具体情况如图所示：
用友NC系统构成简图
目前，信息科学技术已经充分的进入了企业工作的各个领域，对计算机的应用也可以在很大程度上节省企业的财务管理成本。这就需要公司财务会计人员拥有着足够的计算机应用能力。
2.缺乏高端会计人才。随着信息技术的进一步发展，公司财务会计工作人员的能力有了新的展示舞台。知识结构体系难以跟随市场的快速发展的需要，并没有形成自身对会计专业领域的思想体系，难以满足企业的实际需要。因此，那些既拥有着丰富的会计专业知识，又拥有着足够的计算机技术的高端会计人才仍然是企业急需的人才。
目前，企业内部财务管理人员的核心工作任务正在从核算财务向核算管理财务工作转型。与此同时，将数据处理和计算机软件相结合已经成为了财务管理工作的未来发展趋势。
二、促进公司财务会计人员专业化的具体措施
1.制定公司财务会计人员专业化标准。首先，公司财务会计人员要树立一个优秀的个人形象，符合会计工作人员的形象定位，为企业创造出更多的价值;其次，企业财务会计工作人员要有足够的沟通能力，以便于会计人员在工作过程之中及时和各方各面的人进行交流沟通，以便于会计信息的获取;然后，要提升企业会计人员的专业水准和综合素质水平;最后，要培训公司财务工作人员的计算机软件应用水平，进而提升企业财务会计人员的动手能力。
2.制定公司财务会计人员绩效制度。财务会计工作人员的最常见任务就是制作财务报表，记录企业内部的日常财务支出和财务核算工作，并直接和企业的管理层、银行、财政部门沟通，进行报税、融资和公司财务运营管理工作。因此，就需要企业财务会计工作人员随时了解到国家的相关经济政策信息，熟悉日常的财务管理软件，并擅长对企业的财务信息进行分析，为企业发展提供充足的数据支撑。
三、结论
综上所述，企业的财务会计工作人员在企业的运行过程之中发挥着重要的作用，针对这样的情况，企业应当建立健全、完善的内部财务管理制度，同时，还要加强对企业内部会计工作人员的管理。
参考文献：
[1] 覃东.我国会计法律责任问题的经济学分析[J].复旦大学学报，2013（3）：23-24.
[2] 张泽.浅谈公司财务会计人员专业化[J].安徽农业大学学报，2013（12）：45-46.