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许多网络企业在经营管理方面的漏洞恰恰是导致人才流动的重要原因。专业人才的流失对网络企业的发展是一个严峻的挑战。如果网络企业没有十分有效的管理手段来适应和引导他们的这些特点，那么人才流动就会变得不可避免。
网络企业“失血症”
【摘 要】
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许多网络企业在经营管理方面的漏洞恰恰是导致人才流动的重要原因。专业人才的流失对网络企业的发展是一个严峻的挑战。如果网络企业没有十分有效的管理手段来适应和引导他们
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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科学决策
【发表日期】
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2000年5期
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