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随着时代的发展和进步，特别是颁布了《劳动合同法》，在很大程度上改善了企业和劳动者之间的关系，对一些企业侵权问题等进行了解决。但是，在劳动合同管理过程中，还有着诸多的问题存在，没有严格依据《劳动合同法》等，这样就会对双方劳动关系的矛盾进行加剧，不利于企业的发展。本文简要分析了如何规范劳动合同管理，构建和谐劳动关系，希望可以提供一些有价值的参考意见。