论文部分内容阅读
为加强各级各类标准实施,培养企业员工学标、用标的良好习惯,针对企业内部如何开展标准宣贯展开探索与实践,形成一套“公司级与部门级互补”宣贯模式和“奖惩结合”考核制度相互呼应的系统培训方式,使员工学习与实施标准的意识得以加强,企业标准宣贯取得显著成效.
标准宣贯方式探索与实践
【摘 要】
：
为加强各级各类标准实施,培养企业员工学标、用标的良好习惯,针对企业内部如何开展标准宣贯展开探索与实践,形成一套“公司级与部门级互补”宣贯模式和“奖惩结合”考核制度相互呼应的系统培训方式,使员工学习与实施标准的意识得以加强,企业标准宣贯取得显著成效.
【机 构】
：
北京航天时代光电科技有限公司,北京,100094
【出 处】
：
航天标准化
【发表日期】
：
2021年3期
其他文献
以郑州工程技术学院化学工程与工艺专业为例,介绍了新工科背景下新建地方本科院校人才培养模式,包括专业课程的设置、实践体系的构建、工程能力及创新能力的培养.通过该模式的实践应用,培养了具有一定的工程实践能力、创新能力,能够适应区域经济发展的应用型人才.