【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源,教育培训作为企业人力资源开发的关键环节,是人才建设的有效途径,是供电企业发展的重要支撑。阳谷县供电公司通过分析,查找出了当前内部教育培训工
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人力资源是企业的第一资源,教育培训作为企业人力资源开发的关键环节,是人才建设的有效途径,是供电企业发展的重要支撑。阳谷县供电公司通过分析,查找出了当前内部教育培训工作存在的问题并针对发现的问题采取了按照培训需求调查,制定培训计划;创新培训形式,丰富培训内容;健全考核体系,合理使用经费;加强基地建设,优化教师队伍;做好效果评价,提高培训质量等一系列有效措施,取得了良好效果,提高了企业教育培训管理水平。
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