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农村经济形势的复杂性与经济管理范围的广泛性决定了农村经济管理人才必须是复合型、应用型以及高素质人才。受思想观念、农村社会条件、教育培训以及国家政策等因素影响,目前农村经济管理人才存在数量不足、素质不高、稳定性差等问题。对此,建议从推行优惠政策、优化人才培养途径、改善农村环境以及加大宣传力度等几个角度,不断完善农村经济管理人才的培养路径。