1995 年全美保健机构评审联合委员会 (Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organiza-tions, JCAHO) 正式将疼痛确定为第五大生命指征,疼痛管理工作日益受到医护人员的重视.日本率先开展了癌症疼痛专科护士的培训 [1].随后,美国、德国等通过创建专业学术组织、培养疼痛专科护士、开展疼痛护理能力的认证及实施高级疼痛护理实践等途径,促进了疼痛护理学科的发展 [2～4].为响应国家建设“无痛病房”的号召,减轻病人疼痛,提高健康水平,培养具有扎实疼痛基础理论及相关临床实操技能的疼痛专科护士迫在眉睫.而目前我国疼痛护理专科人才的培养和资格认证仍处于探索阶段,多以短期继续教育形式开展培训,该形式对护理人员疼痛管理行为和能力的改变与提升非常有限 [5].