【摘 要】
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在现代社会发展过程中,如果想要确保企业内部长远发展,必须保证相关人员具有较强的团队凝聚力,企业各级工作人员不仅需要具有奉献精神,同时还需要提升团队凝聚力,以此为基础,才能使相关人员工作价值得到更为充分的发挥,进而有效提升企业整体价效益,对国有企业建设具有极其重要的价值,相关人员必须对其提高认识加以重视,本文首先分析在绩效管理过程中存在的各项问题,然后以此为基础,综合探究问题应对策略,分别从管理理念
【机 构】
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中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司公用工程运行部
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在现代社会发展过程中,如果想要确保企业内部长远发展,必须保证相关人员具有较强的团队凝聚力,企业各级工作人员不仅需要具有奉献精神,同时还需要提升团队凝聚力,以此为基础,才能使相关人员工作价值得到更为充分的发挥,进而有效提升企业整体价效益,对国有企业建设具有极其重要的价值,相关人员必须对其提高认识加以重视,本文首先分析在绩效管理过程中存在的各项问题,然后以此为基础,综合探究问题应对策略,分别从管理理念,绩效合同,分配制度,培训制度,管理制度,激励制度和管理机制七个方面展开具体论述。
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