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针对高等院校教师队伍建设中存在的流动问题，分析了高校教师队伍的现状，论述了商校教师队伍的流动可以增强队伍的活力，教师队伍在流动中不断得到优化。提出了通过引进人才、强化岗位管理、职称评聘、解决聘余教师出路等措施，来解决高校教师队伍流动中的“出口”难的问题，实现教师队伍的良性流动。
高校教师队伍流动问题探讨
【摘 要】
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针对高等院校教师队伍建设中存在的流动问题，分析了高校教师队伍的现状，论述了商校教师队伍的流动可以增强队伍的活力，教师队伍在流动中不断得到优化。提出了通过引进人才、强化
【机 构】
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辽宁工程技术大学人事处
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年1期
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