辽宁省最低工资制度与就业效应研究——基于主要城市数据的实证分析

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近年来,各地方政府多次提高最低工资标准。但在二元经济结构下,就理论研究而言,提升最低工资标准对就业的效应还不明确。因此,在对国内外最新研究成果理论分析的基础上,针对辽宁省最低工资制度实施状况进行分析,并基于辽宁省主要城市面板数据,利用多元线性回归滞后模型实证分析辽宁省最低工资标准提升对就业的效应。进而通过以上分析为地方政府更好的实施最低工资制度,解决当今面临的“招工难”、“民工荒”等问题,缩小收入差距,实现公平和效率提出政策建议。.
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