摘要：当今社会，随着信息化产业的迅猛发展，大数据领域的相关技术已经应用于各个产业之中，图书馆领域也已经广泛应用大数据的技术完善管理制度，为图书馆的发展带来了生机。
　　 关键词：大数据;图书馆;创新发展
　　 一、在大数据背景之下图书馆
　　 发展面临的挑战
　　 首先，随着大数据技术的广泛应用，很多的图书馆工作人员还在沿用原有的经营及管理理念，没有顺应时代的发展培养自己的大数据思维模式，导致图书馆的相关业务开始不适用于现代社会的需求。
　　 其次，很多图书馆内具有大量的图书，图书的相关数据没有进行总体的录人，读者在进行图书书目查询的时候会遇到极大的困难，图书馆的工作效率也较为低下。
　　 再者，图书馆内缺乏专业性的大数据管理人才，无法将大数据技术进行充分的运用。
　　 二、在大数据背景之下图书馆发展策略
　　 （一）制定合理的大数据发展方案图书馆的管理人员应该针对馆内图书的实际情况，利用大数据技术将图书进行合理的规划，将图书馆的有限区域进行合理的划分，将每个区域内应该摆放的图书类型进行整理，然后再根据每本图书的类型，将图书放于应该放置的图书馆区域。将书籍的资料进行合理整理之后，在图书馆门前设立导航，这样，读者前来读书的时候就能够很清楚地知道自己需要的书籍在哪个区域。同时，要利用大数据进行图书馆特色区域的创建，让前来读书的人拥有不一样的阅读体验。
　　 （二）大数据技术同新型媒体进行有机融合
　　 图书馆可以设立属于自己的微信公众号，开发微信小程序，将藏书数据都添加到小程序之中。这样一来，读者在家中便可以了解到图书馆内的藏书都有哪些了。读者还可以在小程序中预定座位。
　　 这样，图书馆的建设便与新型媒体进行了有机融合，拉近了图书馆同读者之间的距离，也大大提高了图书馆管理的智能性。同时，图书馆还可以在微信公众号内进行内容更新，让读者在第一时间了解到图书馆引进了哪些新的书目，让书迷不错过任何一本图书的阅读。
　　 （三）着重培养相关人才
　　 当代图书馆内大量缺乏大数据产业的相关人才，图书馆要注重对这類人才的引进和培育，加大投资的力度，不能吝惜相关资金的投人。图书馆管理者需要具有前瞻性，并需要拥有发散性的思维以及创新型的思维，提升自身的综合素养，在最短的时间之内培养出大数据的人才。
　　 在聘请相关人才的时候，要进行简短的考核，保证聘用人员的可用性以及图书馆员工的整体水平。对聘用人员还应该进行岗前培训，让工作人员充分了解图书馆的特点，了解图书馆管理过程中存在的薄弱之处，同时还要对技术人员进行定期的考核，督促相关人员进行技术的提升和训练，帮助图书馆更好更快地发展。
　　 （四）积极做好安全维护
　　 图书馆一定要积极做好网络安全维护的工作。图书馆的大数据系统之内有很多的重要信息，例如整个图书馆书目的信息，以及图书馆图书会员的信息，或者是图书馆内部工作人员的相关信息全都录人在大数据库中，这种重要且大量的信息如果被网络病毒所侵害，影响将会是毁灭性的。
　　 因此，图书馆中一定要设立相关的部门对大数据库进行维护，时刻关注网络环境的动向，发现奇怪的现象需要立即进行汇报，迅速制定出相应的对策，防止网络病毒对大数据库进行攻击，导致数据的丢失和清空。
　　 同时，在大数据库系统进行编程的时候要加强防火墙系统的强度。尤其是对机密文件的维护，应该及时进行信息的加密，当有人需要查询其中信息的时候要输人密码才可以进行信息的阅览。
　　 安全问题是最需要加以重视的环节，图书馆内部应该对这类问题加以重视，并定期进行安全培训，加强每个工作人员的网络安全意识，创建风清气正的网络环境。
　　 三、结语
　　 综上所述，各行各业的快速发展都已经离不开信息化技术的应用，图书馆在进行大数据技术应用的时候，要不断提升自身的管理理念，引进相关的技术人才。在图书馆进行大数据技术引进的时候还需要特别注意对安全问题的重视，大数据系统中存在大量的重要文件，图书馆应该对相关的管理人员进行定期的培训，加大馆内工作人员的安全防护意识，帮助图书馆更好更快地发展。
　　 （作者单位：甘肃省白银市靖远县图书馆）