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目的:探索护理组长目标管理考核对于临床护理质量提升的作用.方法:护理组长目标管理考核前后相关护理情况对比.结果:目标管理考核实施后,各方面护理质量、患者满意度均显著性超过实施前(P<0.05).不良事件发生率显著低于实施前(P<0.05).结论:积极实施护理组长目标管理考核,有助于发挥护理组长的主观能动性.