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摘要：在当前企业竞争日趋加剧、经济快速发展的新形势下，如何充分把党的政治优势和组织优势融入到企业经营管理中，使党务工作思路和目标进一步清晰，着力点进一步明确，实现党务工作由务虚向务实转变，推进企业经济快速健康发展，是摆在企业各级党组织面前的一项重要任务。近年来，平煤股份二矿党委结合自身实际，逐步探索出一条适合企业发展的国有企业党组织在企业管理中发挥作用的新路子。
关键词：新形势；国有企业党组织；企业管理
中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01
一、与时俱进，不断创新，发挥党组织在企业发展中的政治引领作用
发展是我们党执政兴国的第一要务，也是各级党组织生命力的根基。离开了企业的发展，党组织的作用就无从谈起。只有在推动企业的不断发展中，才能夯实党在群众中的思想基础，扩大党在企业中的队伍基础，巩固党务工作的物质基础。因此，企业党务工作必须始终做到党政目标合一，思路合一，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，把融入企业经济建设、提升企业管理水平、加快企业发展作为出发点和落脚点。
企业党务工作不断创新、探索和发展的过程，也是促进企业党员干部思想观念不断转变、不断推进的过程，是企业党务工作融入企业管理的有益尝试。充分利用党委中心组学习会、支部书记会、大党课、党员教育日等多种教育载体，探讨党务工作融入矿井经济工作的目的和意义，引导广大党员解放思想，与时俱进，牢固树立党务工作的“四个新理念”。一是树立党务工作只有融入经济工作，才有生命力的理念。在矿井改革、发展、调整的攻坚和关键时期，党组织只有在经济舞台上发挥政治和组织优势，才能有所作为，体现生命力，才能确立党组织在矿井改革和发展中的重要地位和作用；二是树立党务工作只有融入经济工作，才有创新力的理念。离开了经济工作，党组织的工作只能是无本之木，无源之水。在经济化、信息化的社会发展大背景下，企业体制建设和制度建设都面临着脱胎换骨的变化，只有适应现代企业制度的发展变化，与改革发展相互交融渗透，相互促进，党务工作才有抓手，发挥作用才有保证；三是树立党务工作只有融入经济工作，才有带动力的理念。党务工作服从、服务于经济工作，就是确保党的国家的方针、政策在企业的贯彻执行，这是《党章》赋予党组织的职责，体现了党的先进性和经济组织盈利性的统一；四是树立党务工作只有融入经济工作，才有凝聚力的理念。党组织代表和维护职工的根本利益，引领大家谋发展、奔小康，提高经济效益，职工群众才能拥护，发展才有保证。
二、强化领导，凝聚力量，发挥党组织在企业发展中的政治核心作用
党委的政治核心作用能不能发挥好，关键在有没有一个强有力的班子。领导班子的战斗力、凝聚力、感召力强不强，直接关系着企业的发展速度和质量。因此，班子建设是关键。发挥政治核心作用，促进企业发展，必须抓住班子建设这个关键。始终把矿队两级领导班子建设作为党委工作的核心，突出抓思想和作风建设。健全和完善了矿队两级班子的学习制度、“四位一体”综合考评制度、民主评议制度等，用“五好”带“三好”，对干部作风实行日点评、旬通报、月公示、季考评，奖惩严明，大兴团结务实之风，兴清白、干事、成事之风，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。矿领导班子目标一致，步调一致，影响和带动了基层班子和广大干部。在矿井发展的各个阶段，矿党委始终注意把握导向，出思路、谋发展，在矿井决策过程中发挥政治核心作用。如针对平煤股份二矿近几年来产量、规模迅速扩大，领导班子和部分干部产生的盲目乐观和自满情绪，矿党委及时提出了“走出平煤股份二矿看二矿，站在平煤看二矿，用发展的思路看二矿”的思维方法和“由产量扩张向做优做强转变，由管理粗放向集约精细转变”的发展思路，统一了全矿干部职工的思想认识，大大提高了班子成员的能动性。同时，矿党委还围绕矿井各个时期的发展目标，全力抓好学习型企业文化建设和稳定工作，营造了稳定和谐的发展环境，为矿井持续健康发展奠定了坚实的思想基础。
三、党政互动，融入管理，发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须大力加强支部建设，抓住了这个基础，就抓住了党的建设的根本。为此，矿党委不断引导各支部围绕本单位实现安全生产、完成各项任务，抓班子、带队伍、促管理。制定了对基层单位“四位一体”（主体指标、支部建设、现场管理、企业文化建设）考核评价办法，突出以管理效果评价支部工作，把支部书记和行政负责人一样作为安全第一责任人、现场管理第一责任人考核奖惩。把推行OPM精细管理作为党支部的主要工作内容，纳入对支部工作的考核。总结推广了部分先进支部融入到位，党政协调，整体效能发挥好的经验。通过融入管理全过程，努力克服支部工作与生产经营“两张皮”倾向，发挥基层党组织的引领和推动作用。近几年，矿党委有意识的选用了一批管理和技术干部、机关政工干部到党支部书记岗位，改善了支部书记队伍的年龄、专业结构，为基层党组织融入管理提供了保证。
四、典型带动，示范引领，在企业管理中充分发挥党员先锋模范作用
在实践中，矿党委认识到，一个典型就是一面旗帜，做好一面旗帜，就能帶动一大片、激励一大片、影响一大片，要发挥好党员的先锋模范作用，必须夯实党建工作基础，大力加强党员队伍建设。为此，矿党委按照把党员培养成人才，把人才培养成党员，提高党员队伍的专业技术素质和人才队伍的思想政治素质的思路，实施了人才队伍建设“116工程”，即用3-5年，培养造就100名优秀管理人才，100名优秀技术人才，600名优秀工人技术人才，用培养入党积极分子的程序培养人才，注重在人才队伍中发展党员，各支部给每个人才培养对象和党员发展对象都建立了培养档案，按期进行个人述职述岗，支部谈话，组织考评等程序。同时坚持不懈的在全矿党员中开展“岗位成才”、“立项攻关”、“党员安全岗”等多种形式的创先争优活动，选树党员技术大拿等先进典型，在全矿党员中营造了勤奋学习、岗位成才的浓厚氛围。
经过近年来的不断发展完善，党委逐步建立健全了一系列保持党的先进性的有效机制，从党委、支部和党员队伍三个层面上，找准了与矿井经济建设的结合点，使矿党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用日益突出，扩大了党组织在职工群众中的影响和威信，增强了党组织的凝聚力和带动能力，促进了矿井持续健康发展。近年来我矿原煤产量、销售收入、全员效率、职工收入等主要指标屡创新高，矿井发展一年一个新台阶。这座原设计能力只有21万吨、始建于1955年的小矿、老矿焕发了新春，生产能力达到300万吨级水平，矿井安全保障能力进一步增强，井上下环境面貌发生了根本性变化。矿井生产系统改造、安全治理整顿工程全面完成，企业文化建设、精神文明建设、安全质量标准化成效显著。荣获了全国“五一”劳动奖状、全煤企业文化示范矿、五精管理样板矿、全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位、河南省省管企业“五好”基层党组织、平顶山市和集团公司先进基层党组织称号。
关键词：新形势；国有企业党组织；企业管理
中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01
一、与时俱进，不断创新，发挥党组织在企业发展中的政治引领作用
发展是我们党执政兴国的第一要务，也是各级党组织生命力的根基。离开了企业的发展，党组织的作用就无从谈起。只有在推动企业的不断发展中，才能夯实党在群众中的思想基础，扩大党在企业中的队伍基础，巩固党务工作的物质基础。因此，企业党务工作必须始终做到党政目标合一，思路合一，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，把融入企业经济建设、提升企业管理水平、加快企业发展作为出发点和落脚点。
企业党务工作不断创新、探索和发展的过程，也是促进企业党员干部思想观念不断转变、不断推进的过程，是企业党务工作融入企业管理的有益尝试。充分利用党委中心组学习会、支部书记会、大党课、党员教育日等多种教育载体，探讨党务工作融入矿井经济工作的目的和意义，引导广大党员解放思想，与时俱进，牢固树立党务工作的“四个新理念”。一是树立党务工作只有融入经济工作，才有生命力的理念。在矿井改革、发展、调整的攻坚和关键时期，党组织只有在经济舞台上发挥政治和组织优势，才能有所作为，体现生命力，才能确立党组织在矿井改革和发展中的重要地位和作用；二是树立党务工作只有融入经济工作，才有创新力的理念。离开了经济工作，党组织的工作只能是无本之木，无源之水。在经济化、信息化的社会发展大背景下，企业体制建设和制度建设都面临着脱胎换骨的变化，只有适应现代企业制度的发展变化，与改革发展相互交融渗透，相互促进，党务工作才有抓手，发挥作用才有保证；三是树立党务工作只有融入经济工作，才有带动力的理念。党务工作服从、服务于经济工作，就是确保党的国家的方针、政策在企业的贯彻执行，这是《党章》赋予党组织的职责，体现了党的先进性和经济组织盈利性的统一；四是树立党务工作只有融入经济工作，才有凝聚力的理念。党组织代表和维护职工的根本利益，引领大家谋发展、奔小康，提高经济效益，职工群众才能拥护，发展才有保证。
二、强化领导，凝聚力量，发挥党组织在企业发展中的政治核心作用
党委的政治核心作用能不能发挥好，关键在有没有一个强有力的班子。领导班子的战斗力、凝聚力、感召力强不强，直接关系着企业的发展速度和质量。因此，班子建设是关键。发挥政治核心作用，促进企业发展，必须抓住班子建设这个关键。始终把矿队两级领导班子建设作为党委工作的核心，突出抓思想和作风建设。健全和完善了矿队两级班子的学习制度、“四位一体”综合考评制度、民主评议制度等，用“五好”带“三好”，对干部作风实行日点评、旬通报、月公示、季考评，奖惩严明，大兴团结务实之风，兴清白、干事、成事之风，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。矿领导班子目标一致，步调一致，影响和带动了基层班子和广大干部。在矿井发展的各个阶段，矿党委始终注意把握导向，出思路、谋发展，在矿井决策过程中发挥政治核心作用。如针对平煤股份二矿近几年来产量、规模迅速扩大，领导班子和部分干部产生的盲目乐观和自满情绪，矿党委及时提出了“走出平煤股份二矿看二矿，站在平煤看二矿，用发展的思路看二矿”的思维方法和“由产量扩张向做优做强转变，由管理粗放向集约精细转变”的发展思路，统一了全矿干部职工的思想认识，大大提高了班子成员的能动性。同时，矿党委还围绕矿井各个时期的发展目标，全力抓好学习型企业文化建设和稳定工作，营造了稳定和谐的发展环境，为矿井持续健康发展奠定了坚实的思想基础。
三、党政互动，融入管理，发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须大力加强支部建设，抓住了这个基础，就抓住了党的建设的根本。为此，矿党委不断引导各支部围绕本单位实现安全生产、完成各项任务，抓班子、带队伍、促管理。制定了对基层单位“四位一体”（主体指标、支部建设、现场管理、企业文化建设）考核评价办法，突出以管理效果评价支部工作，把支部书记和行政负责人一样作为安全第一责任人、现场管理第一责任人考核奖惩。把推行OPM精细管理作为党支部的主要工作内容，纳入对支部工作的考核。总结推广了部分先进支部融入到位，党政协调，整体效能发挥好的经验。通过融入管理全过程，努力克服支部工作与生产经营“两张皮”倾向，发挥基层党组织的引领和推动作用。近几年，矿党委有意识的选用了一批管理和技术干部、机关政工干部到党支部书记岗位，改善了支部书记队伍的年龄、专业结构，为基层党组织融入管理提供了保证。
四、典型带动，示范引领，在企业管理中充分发挥党员先锋模范作用
在实践中，矿党委认识到，一个典型就是一面旗帜，做好一面旗帜，就能帶动一大片、激励一大片、影响一大片，要发挥好党员的先锋模范作用，必须夯实党建工作基础，大力加强党员队伍建设。为此，矿党委按照把党员培养成人才，把人才培养成党员，提高党员队伍的专业技术素质和人才队伍的思想政治素质的思路，实施了人才队伍建设“116工程”，即用3-5年，培养造就100名优秀管理人才，100名优秀技术人才，600名优秀工人技术人才，用培养入党积极分子的程序培养人才，注重在人才队伍中发展党员，各支部给每个人才培养对象和党员发展对象都建立了培养档案，按期进行个人述职述岗，支部谈话，组织考评等程序。同时坚持不懈的在全矿党员中开展“岗位成才”、“立项攻关”、“党员安全岗”等多种形式的创先争优活动，选树党员技术大拿等先进典型，在全矿党员中营造了勤奋学习、岗位成才的浓厚氛围。
经过近年来的不断发展完善，党委逐步建立健全了一系列保持党的先进性的有效机制，从党委、支部和党员队伍三个层面上，找准了与矿井经济建设的结合点，使矿党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用日益突出，扩大了党组织在职工群众中的影响和威信，增强了党组织的凝聚力和带动能力，促进了矿井持续健康发展。近年来我矿原煤产量、销售收入、全员效率、职工收入等主要指标屡创新高，矿井发展一年一个新台阶。这座原设计能力只有21万吨、始建于1955年的小矿、老矿焕发了新春，生产能力达到300万吨级水平，矿井安全保障能力进一步增强，井上下环境面貌发生了根本性变化。矿井生产系统改造、安全治理整顿工程全面完成，企业文化建设、精神文明建设、安全质量标准化成效显著。荣获了全国“五一”劳动奖状、全煤企业文化示范矿、五精管理样板矿、全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位、河南省省管企业“五好”基层党组织、平顶山市和集团公司先进基层党组织称号。