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摘要：作为校方，一方面听到学生抱怨工作不好找，另一方面听到企业抱怨员工不好招。一名合格的员工应该具备全面的职业素养，即不仅应该具备扎实的专业能力，还应同时具有良好的组织协调能力、交流沟通能力以及团队意识、奉献精神以及创新能力等。本文结合“人际交流与团队合作”课程教学实际，讨论该课程对大学生就业竞争力提升的影响，力争提升课程内涵与大学生就业竞争力。全文查看链接