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随着医改的进一步深化,公立医院迫切需要建立更科学、更符合行业特征的精细化绩效管理体系。以S医院为例,在新医疗模式下,通过建立基于RBRVS的绩效管理及成本管控体系,以精细化管理为导向,把医院的长期战略与绩效考核结合起来,切实提升医院整体实力,促进医院可持续发展。
新医疗模式下公立医院精细化绩效管理改革实践
【摘 要】
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随着医改的进一步深化,公立医院迫切需要建立更科学、更符合行业特征的精细化绩效管理体系。以S医院为例,在新医疗模式下,通过建立基于RBRVS的绩效管理及成本管控体系,以精细
【机 构】
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陕西省西安市第四医院
【出 处】
：
卫生经济研究
【发表日期】
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2019年8期
【基金项目】
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西安市第四医院科研孵化基金
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