国企改革中人的因素——国企改革应以人为本

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本文从评述在国有企业发展和改革的历程中,普通职工在国有企业中的地位和作用随之变化的过程,论述了国有企业改革中的“人”的因素。结合西方企业优点和中国国有企业的长处,以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的国有企业的改革方案。希望通过现在管理科学中人本性的论述,试图给出一些国企改革的建议。
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