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经济的快速发展使得国有企业在企业文化构建和变革的过程中面临着诸多问题,本文从国有企业的企业文化建设现状出发,诊断问题,探究根源,并提出解决思路,为国有企业文化的构建提供经验借鉴与理论指导,切实提高国有企业文化管理水平.
心理契约与国有企业文化构建
【摘 要】
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经济的快速发展使得国有企业在企业文化构建和变革的过程中面临着诸多问题,本文从国有企业的企业文化建设现状出发,诊断问题,探究根源,并提出解决思路,为国有企业文化的构建
【机 构】
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河海大学
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年8期
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