继续医学教育在促进科研发展中的作用

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科研的发展在医院的中长期发展规划中占有举足轻重的地位,对医院的未来起着导向性作用.知识经济时代,人才是推动社会发展的主体力量.继续医学教育是建设高素质专业技术队伍的重要途径,是培训和提高在职医务人员业务水平及综合素质及适应现代科学技术发展需要的极其重要的手段[1]。

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战略薪酬管理是现代医院管理的重要命题,薪酬体系的设计不仅是一项技术工作,也是一种战略思考.要使薪酬体系持久地促进医院往战略目标方向发展,就必须从医院战略层面上思考薪酬分配与战略目标的内在关系,从整体薪酬分配框架来考虑薪酬分配制度的独特作用和相互关系,再从技术层面上来设计各项分配制度,使薪酬制度能够有效运用.文章总结了我院战略薪酬体系设计的实践与探索,以期为今后进一步完善我国薪酬管理体系提供参考。
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随着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,医疗服务机构越来越重视病人的感受,重视患者满意度调查.目前,国际上已有被较广泛使用的患者满意度调查问卷或量表,但由于国外医疗制度和就诊程序与国内差异性较大,国外现有的问卷或量表并不能直接为我国医院所用。
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描述了省级新生儿ICU医疗质量控制中心在新生儿医疗体系中的作用,其中包括提供各项质量保证措施及技术指导、完善全省新生儿医疗质量管理体系、制定全省新生儿ICU建设规范和技术规范、建立全省新生儿医疗不良事件报告机制、建立健全全省新生儿转运网路、做好早产儿视网膜病的防治工作以及开展前瞻性的大规模的多中心研究等,指出新生儿ICU医疗质量控制中心有助于提高全省新生儿专科的医疗质量,有助于构建和谐的医患关系。
为了使上海市某儿科医院(以下简称为A医院)的战略规划能够符合医院的资源条件,发挥医院的优势,课题组对A医院的经营状况进行了分析。
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北美肇始的全球金融危机的阴霾尚未散去,由墨西哥发端的甲型H1N1流感也悄然而至,可谓祸不单行.自2009年5月10日我国境内确诊第一例甲型H1N1流感病例后,至2009年7月3日为止,我国已确诊病例960例,经历了输入性病例、二代病例和传染源不明的本土病例3个阶段.100005 北京,中华医院管理杂志编辑部
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