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基于交易成本理论和社会交易理论,分析了契约和信任对不同类型知识获取的交互作用。通过对196个联盟进行问卷调研获得研究样本,运用层次回归对研究假设进行验证。研究结果表明,契约和信任对于显性知识获取是互补的作用,对于隐性知识获取是替代的作用;同时,长期导向会加强契约和信任对显性知识获取的互补作用。研究结果从信任和契约的作用对象的角度解释了契约和信任之间是互补还是替代的争议,也丰富了契约和信任之间关系的边界条件的研究,对企业战略联盟实践中的知识获取也有一定的参考和借鉴意义。