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工作投入是心理学家和组织行为学家研究的热点问题之一。该文在现有学者研究基础上，介绍了工作投入的概念、测量、影响因素及其对组织行为的影响，并对工作投入的应用和研究方向进行了总结和展望。
员工工作投入的作用机制及其提高策略
【摘 要】
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工作投入是心理学家和组织行为学家研究的热点问题之一。该文在现有学者研究基础上，介绍了工作投入的概念、测量、影响因素及其对组织行为的影响，并对工作投入的应用和研究方向
【机 构】
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电子科技大学政治与公共管理学院
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2012年5期
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