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改革以来,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段.在新旧两种就业体制转接过程中,存在着一些难点问题.本文提出并探讨这些难点问题.
国有企业就业制度的变迁及其难点分析
【摘 要】
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改革以来,国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段.在新旧两种就业体制转接过程中,存在着一些难点问题.本文提出并探讨这些难点问题.
【机 构】
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江苏社会科学院经济研究所210013
【出 处】
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上海经济研究
【发表日期】
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2001年4期
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