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随着科学技术的不断发展,人才的重要性日趋显现。本文分析造成建筑企业人才流失的原因,并针对此原因提出相应对策,以促进企业人才结构的合理化构建,有效缓解企业人才流失严重的问题。
建筑企业人才流失的原因与对策分析
【摘 要】
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随着科学技术的不断发展,人才的重要性日趋显现。本文分析造成建筑企业人才流失的原因,并针对此原因提出相应对策,以促进企业人才结构的合理化构建,有效缓解企业人才流失严重
【机 构】
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云南路桥股份有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年18期
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