论文部分内容阅读
为进一步提升绩效考核办法对企业文化和管理理念的具体化和形象化促进作用，以及对员工工作行为、态度、业绩等方面的要求和目标的正确指引作用，提高绩效考核办法的科学性、实用性、充分性和可持续性，近期，中国邮政储蓄银行宝应县支行（以下简称“宝应县支行”）对现行的2017年度绩效考核办法进行了实施后评估工作。