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人力资本是与财务资本有着很大区别的资本形态。而企业是人力资本与非人力资本共同订立的特别合约，理论上人力资本应该享有企业的所有权，但是具体到实施的层面，却在评估、股权变动等方面与现行企业法律制度抵触的地方甚多，同时由于人力资本具有专用性、无形性以及与所有者不可分离性等特点，故人力资本出资操作相对困难，人力资本享有企业所有权也会给企业带来意想不到的风险。