王德安简介：
　　湖北襄阳安达运输有限责任公司党委书记，54岁，1992年入党。2014年1月，任公司党委书记、总经理至今，先后获得“襄阳市优秀共产党员”等荣誉，企业党支部被评为“襄阳市先进基层党组织”。
　　2004年以前，我自豪自己是一名国企员工，手里端着“铁饭碗”，兜里装着“取款机”，大伙的日子过得就像春天的风。
　　但是，当企业宣布改制时，很多员工像迎头泼来一盆凉水，思想上出现了极大的波动。
　　企业党员晋明清闹情绪，搬到30多公里外的老家去住，上班当撞钟，出勤“烂成一锅粥”。
　　作为党委书记，我深知，党员就得有党员的样儿。我5次赶到晋明清的家中，同他谈心交心，用先进党员事迹引导他，用党的事业激励他，硬是让他思想“转过弯”了。
　　理想信念是根，根深则叶茂。“老晋活像变了一个人。”家属院的刘奶奶夸赞他，“大热天里，院里污水漫到路面上，他接到电话，马上挽起裤子就跳到了污水沟中，疏通了臭水沟。”
　　党员就像一把火，照亮了整个公司，影响了全体员工。在安达，这些温暖而细微的变化，不仅赢得了员工的“点赞”，更让董事长曹建荣体会到“党建工作抓实了是生产力，做强了就是竞争力”。
　　这些变化的背后，是带领党员做主力、强实力、添活力、敢发力的奋进。
　　用党建活动来凝聚人心，激发活力。“四比四争”党建品牌已成为襄阳安达的“拳头”产品，58名党员在“比学习、比技术、比服务、比贡献”活动中，积极争当模范党员、岗位标兵、开拓先锋和员工贴心人，大家心往一处想，劲往一处使，不断凝聚红色力量，激发红色活力，为企业战胜困难、爬坡过坎、健康发展，源源不断注入了红色动力。
　　党员的意识回归了，党员的荣誉感也回来了，不论是货车、出租车，还是长途客车司机，党员们都以挂上“党员示范车”为荣。
　　林才兵是一名跑浙江的长途客车司机，为保证安全驾驶，他像呵护孩子一样，对车辆勤检查、勤调整、勤保养，及时修复，多年未发生过车辆途中损坏的情况。凭着熟练的驾驶技术、良好的安全行车信誉和良好的口碑，他开的车连续5年被评为“党员示范车”。
　　“车外路况美、风景美，车上人文美、心情美。”湖南一位返乡民工寄信点赞林才兵。刘义庆原是一名出租车司机，他非常有爱心。我们党支部将他培养成党员，他更是百倍付出。自从爱心送考活动启动后，他坚持做了11年志愿者。现在，他又成为“襄阳孔明出租车志愿服务队”的一员，他常说：“作为一名党员，贵在多承担一份社会责任，让社会凝聚更多正能量。”
　　只要队伍建设好，企業永远垮不了。我坚持把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把优秀技术骨干培养成公司经营管理骨干，并推行“双向进入、交叉任职”机制，确保企业重大决策中有党的理念，管理层中有党的身影，员工福利中有党的温暖，发展成果中有党的作用。
　　人心齐了，众人拾柴火焰高。虽然公司只有105名员工，但企业的年营业额递增幅度从“百位级”迈向“千位级”，2015年，生产目标和经济指标“全线飙红”，并保持着强劲的发展气场。2016年，公司将实施“村村通”，拓展物流业务，将实现营业收入近亿元，经济增长幅度在10%以上，每年缴税200多万元。