关于领导班子合力建设的理论探讨

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领导班子是一个团队的核心,合力是班子成员为完成组织目标,认真负责、顾全大局、团结协作、相互支持配合、主动开展工作的良好状态。能否形成合力,决定整个部门的工作成败。合力是组织的生命力、战斗力的根本所在,是执行力的重要衡量标准,是各级领导班子建设重要的评价标准之一。当前,班子成员个体强而整体合力不强的问题在一定范围存在,如何形成或增强班子合力是我们必须重视的问题。 The leadership team is the core of a team, teamwork is the team members to complete the organizational goals, serious and responsible, take into consideration the overall situation, unity and cooperation, mutual support and cooperation, take the initiative to work in good condition. Whether we can work together to decide the success or failure of the work of the entire department. Cooperation is the essence of the vitality and combat effectiveness of the organization. It is an important measure of executive power and one of the most important evaluation criteria for building leading bodies at all levels. At present, the problems of individual members who are strong and their overall synergy is not strong exist in a certain range. It is an issue that we must attach importance to how to form or enhance team unity.
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