【摘 要】
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绩效管理是大学制度的必然要求,也是人力资源管理的必然要求。本文阐述了对辅导员进行考核的必要性,分析目前高校绩效考核中存在的问题,提出完善绩效考核的几点措施。
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绩效管理是大学制度的必然要求,也是人力资源管理的必然要求。本文阐述了对辅导员进行考核的必要性,分析目前高校绩效考核中存在的问题,提出完善绩效考核的几点措施。
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