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目的调查临床护士在工作中对激励因素的需求，为有效应用激励机制提供理论依据。方法通过对各个附属医院不同科室的护士进行激励需求问卷调查的随机抽样，对所得的数据进行统计分析。结果有少部分护士对管理中激励的需求不是太高，绝大多数的护士对管理中激励的需求是渴望的，特别是非常希望得到优厚的福利，也有少部分对激励的需求非常渴望，经统计学检验，不同学历的护士对激励需求的程度也不一样（P〈0.05）。结论护理管理中的激励需求因素的调查，对管理者提高管理水平和改进管理方法有着重要作用。