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目的调查综合三级甲等医院护士长逆商和工作投入现状,分析其相关性。方法采用整群抽样的方法抽取南昌市5家综合三甲医院240名护士长,应用逆商和工作投入量表进行横断面调查。结果三甲医院护士长逆商总得分为(134.91±15.97)分,从事护士长工作时间、职称对逆商得分有影响;工作投入总得分为(59.76±17.35)分,从事护士长时间、月收入对得分有影响;Pearson相关性分析结果显示,护士长逆商和工作投入呈显著正相关(P<0.01)。结论三甲医院护士长逆商和工作投入均处于中等偏上水