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<正>近年来,随着企业国际化的不断深入和发展,我国劳动力成本的优势不再凸显,传统技术的提升面临着困难。Ulrich曾指出,由于资金与生产技术的获取变得越来越容易,他们对企业竞争优势的贡献已经逐渐降低,而基于企业内部能力培养的人力资源将是高科技企业获取持续竞争优势的关键。①资源基础观认为,有价值的、