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社区矫正工作（对社区服刑人员）在我国还处于发展阶段,政策和机制等方面还在逐步完善,随着社区矫正工作的深入开展,建立健全分类管理和考核奖惩制度的需求越来越迫切。文章立足广西实际,对分类管理和考核奖惩的理论进行研究,提出构建广西特色的分类管理和考核奖惩制度的框架性建议,以期对《广西壮族自治区社区服刑人员分类管理及考核奖惩办法（试行）》的具体实施和完善有所贡献。