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医院属于我国的基础设施建设,它与人民的生活密切相关,而加强医院的建设,提高医院为人民服务的水平就显得尤为重要。其中,医院的人事管理工作是联系医院整体工作的核心与纽带。医院的人事管理工作包括对医院工作人员的选拔、培训、审核并且负责把工作人员分配到适合他们的工作岗位上,这些都关系到医院的整体水平和竞争力。因此,加强在医院实际工作中的人事管理工作是非常重要的。