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随着信息技术和互联网的发展,不论是企业还是个人,都深受互联网的影响,并在其中发挥了积极的重要影响.互联网时代下,人力资源管理面临着新的机遇和挑战,人力资源管理要根据互联网时代下的企业发展和员工特点进行改进与创新,以适应时代发展的客观要求.基于此,本文从互联网时代下人力资源管理的新特点出发,对人力资源管理新思维进行总结概括,以便促进企业和员工的共同成长.